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- 兼業主婦（主夫）の適正な補償のために～休業損害について～
交通事故で怪我をしても仕事を休まない場合、兼業主婦（主夫）の休業損害は０円？
弁護士の岩間です。
今回は主婦（夫）休損についてお話したいと思います。
主婦（夫）休損とは
主婦等の家事従事者が、交通事故によって家事に従事することができなかった場合、休業損害として、主婦（夫）休損が認められます。
家事には、一般的に対価は支払われないことが多いと思いますが、家事労働に属する多くの労働は、社会において金銭的に評価され得るものであるため、お仕事をしている人に休業損害が認められるのと同様に、主婦（夫）にも休業損害が認められるのです。
この主婦（夫）休損をいくらと認定するかで、最終的なトータルの賠償金額に大きく影響が出ることが多いのですが、この点については、相手方保険会社と交渉を要することが多い印象です。
というのも、特に働きながら家事もしているいわゆる兼業主婦（夫）についての損害の考え方が非常に難しいからです。
兼業主婦（夫）で仕事を休んでいないと主婦休損は０円？
損害賠償を算定する上で、お仕事をしている人と主婦（夫）は異なる概念として扱われていますが、兼業主婦（夫）の場合は、お仕事をしているという側面と、主婦（夫）であるという側面の両方を有しています。
このことが影響してか、兼業主婦（夫）で、お仕事を休んでいないような場合、相手方保険会社からの休業損害の提示額が０であることは珍しくありません。
これは、兼業主婦（夫）の方を、「主婦（夫）」ではなく、「お仕事をしている人」と扱い、その上で仕事を休んでいないため減収がない、したがって、休業損害は０であるという理屈によるものと思われます。
また、「お仕事を休んでいない以上、家事にも支障が出ていないはずだ」、と考えられているのかもしれません。
しかし、現在の日本の実態からすれば、「（様々な理由により）仕事を休むことはできないが、家事には支障が出ている」という事態があることは容易に想像できます。
このような場合には、お仕事の方では減収が生じていないとしても、家事には一定の支障が出ているとし、一定の限度で主婦（夫）休損として休業損害が認められるべきであると考えられます。
たくみ法律事務所では
我々はこのような問題意識に基づき、兼業主婦（夫）の方で休業損害は0円の賠償提示を受けている場合には、相手方の保険会社に対し一定の限度で主婦（夫）休損を認めるよう交渉するようにしています。
実際、当初は０であった休業損害が、交渉の結果、50万円を超えて認められるような場合も少なくありません。
なお、主婦（夫）という表現をしているのでお気付きの方も多いかと思われますが、以上の記述は、家事をしている者についてのものであるため、男性・女性を問いません。
しかし、現状は、男性の主夫休損は非常に認められにくいのが現実です。
我々は主夫の方であっても、主婦の場合と同じように、相手方保険会社との間で休損損害の交渉をいたします。
主夫休損が認められた解決事例（一部）
70代男性が腰と膝に後遺障害14級が認定され、主夫の休業損害も補償された事例
傷病名右膝挫傷、腰部挫傷等
男性が主夫として認められ、裁判せず提示額より約800万円増で解決した事例
傷病名左大腿骨頚部骨折等
